Менеджмент Ответственность

Мифы об увольнении сотрудников: когда оштрафуют работодателя

Вы узнаете: в каких случаях увольнение сотрудника признают незаконным, даже если кажется, что вы все сделали по правилам.

Если работодатель неправильно уволит сотрудника, тот сможет восстановиться в должности через трудинспекцию и суд. Тогда директору придется выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию за моральный вред, а также перечислить в бюджет от 30 до 50 тыс. руб. штрафа за незаконное увольнение.
Только в 2019 году Роструд зарегистрировал больше 13 тыс. обращений сотрудников о нарушениях, связанных с увольнением.
Ошибки бывают совсем незначительные, но их достаточно, чтобы работник пожаловался в трудинспекцию. В этой статье мы разобрали четыре основных заблуждения работодателей, которые мешают уволить сотрудника правильно.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...